ضعف البصر

ضعف البصر لا يعني بالضرورة عدم إمكانية الاستفادة من الرؤية المتبقية.

لا تعتمد الحاجة إلى التأهيل البصري على رقم حدة الإبصار وحده، بل على تأثير المشكلة البصرية في أداء المهام اليومية والأهداف الوظيفية للمريض. يشمل التقييم الوظيفي: حدة الإبصار للبعيد والقريب، المجال البصري، الحساسية للتباين، الإضاءة والوهج، الأداء الوظيفي، وأهداف المريض.

بحسب الحالة والهدف الوظيفي، قد تشمل الحلول: التكبير البصري، التكبير الإلكتروني، تحسين الإضاءة والتباين، ميزات إمكانية الوصول على الأجهزة الرقمية، والأجهزة المساعدة البصرية المناسبة. التأهيل البصري يدعم استخدام الرؤية المتبقية وتحقيق الاستقلالية الوظيفية؛ ولا يستعيد الرؤية المفقودة.